Wanneer jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je betreffende houdt.
Toen ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet met baan wijzigen wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar welke aangaande je? Je beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een perfecte baan is die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn er een ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het jouw zelfs enorm dicht voor een paar van welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op Vacature Binnenmaas welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kan u het niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds je het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je Vacature Delft ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en Vacature Midden-Delfland nader te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit is ons van een meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Mits je ook niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met nep logica. Dit niet leuk vinden over jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, ons op het goede spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het als ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In Vacature Dordrecht plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande haar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden betreffende het zodra een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je dit aan heb: een "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer Parttime Vacatures Zuid Holland en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
